కార్యాలయంలో 7 అతిపెద్ద డెమోటివేటర్లు
ఏదీ పరిపూర్ణంగా లేదు, కనీసం ఒకరి కార్యాలయంలో. వారి ఉద్యోగాలను ఇష్టపడేవారికి కూడా, మనలో అత్యుత్తమమైన వాటిని తగ్గించడానికి కొన్ని కఠినమైన పాచెస్ ఎల్లప్పుడూ ఉంటాయి. కార్యాలయంలో ఐదు అతిపెద్ద డెమోటివేటర్లు ఇవి.
వివాహిత మహిళతో ప్రేమలో పడటం వల్ల కలిగే నష్టాలు
1. పక్షపాత బాస్
© షట్టర్‌స్టాక్
ఒక ఉద్యోగి తమను తాము కనుగొనగలిగే అంటుకునే పరిస్థితులలో ఒకటి పక్షపాత యజమాని కింద పనిచేయడం. రోజు చివరిలో, ఒకరు ఎంత గొప్ప పనితీరు కనబరిచినా, వారు తమ సంస్థ వారికి వ్యతిరేకంగా కొన్ని పక్షపాతాల వల్ల సంస్థలో ఎప్పుడూ తేడా చూపరు అని గ్రహించడం కంటే ఎక్కువ డీమోటివేటింగ్ ఏమీ లేదు. ఆ జోన్ నుండి బయటపడే మార్గం క్లిష్టమైనది, కాకపోతే అసాధ్యం.
2. సరైన క్రెడిట్ ఇవ్వబడలేదు
© షట్టర్‌స్టాక్
మానసికంగా బలమైన ఉద్యోగులకు, వారి ఉద్యోగం అంటే వారి నెలసరి జీతం కంటే చాలా ఎక్కువ. బాగా చేసిన పనికి సరైన క్రెడిట్ వారి దారికి రానప్పుడు, అది చాలా నిరుత్సాహపరుస్తుంది. మంచి పనిని ప్రశంసించడం కంటే సంస్థలో పనికిమాలిన ఉద్యోగంపై విమర్శలు ఎక్కువగా వ్యవహరించేటప్పుడు ఇది చాలా సందర్భం.
3. అసహ్యకరమైన సహోద్యోగులు
© షట్టర్‌స్టాక్
స్నేహపూర్వక సహోద్యోగులను కలిగి ఉండటం అనేది డీమోటివేటింగ్ కారకం, ఇది కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు మాత్రమే కాకుండా, ప్రతిరోజూ పనికి వెళ్ళేటప్పుడు కూడా ప్రభావితం చేస్తుంది. మీరు కలిసి ఉండని వ్యక్తులతో వ్యవహరించాల్సిన జట్టులో పనిచేయడం కంటే వేగంగా ఉత్పాదకతను ఏమీ చంపదు.
4. పేలవమైన కమ్యూనికేషన్
© షట్టర్‌స్టాక్
దీన్ని మైక్రో-మేనేజ్మెంట్ లేదా ఆఫీస్ సోపానక్రమం అని పిలవండి, కాని కార్యాలయ స్థలంలో ప్రబలంగా ఉన్న కమ్యూనికేషన్ లేకపోవడం వల్ల చిన్న పనులను పొందడం చాలా పెద్ద పనిలా అనిపిస్తుంది, ఇది చాలా డీమోటివేటింగ్ అవుతుంది. పేలవమైన కమ్యూనికేషన్ తరచుగా జట్టులో భారీ ఘర్షణకు దారితీస్తుంది మరియు ఇది అత్యుత్తమ ఉద్యోగులను రద్దు చేస్తుంది.
నా దగ్గర క్యాంపింగ్ చేయడానికి స్థలాలు
5. మైక్రో మేనేజ్మెంట్
© షట్టర్‌స్టాక్
మైక్రో మేనేజ్మెంట్ పనులను సరిగ్గా నిర్వహించడానికి సహాయపడుతుంది, చిన్న వివరాల కోసం నిరంతరం అవసరం ఎవరినైనా వెర్రివాళ్ళని చేస్తుంది. ఇది ఉద్యోగుల నుండి జీవితాన్ని కాపాడుకోవడమే కాక, వారిని ఉదాసీనంగా మారుస్తుంది. చాలా మంది కుక్స్ ఉడకబెట్టిన పులుసును పాడుచేస్తారు - మరియు ఇది కార్యాలయంలో ఖచ్చితంగా నిజం.
6. ఉద్యోగ అభద్రత
© షట్టర్‌స్టాక్
అస్థిర సంస్థలలోని ఉద్యోగులకు ఇది వర్తిస్తుంది - వారి ప్రస్తుత ఉద్యోగం పట్ల ప్రేరణ ఇబ్బందికి విలువైనది కాదని వారికి తెలుసు. వాటిని ఎంకరేజ్ చేయడానికి ఏమీ లేకపోవడంతో, ఉద్యోగ అభద్రతతో బాధపడుతున్న ఉద్యోగులకు ఇప్పటికే ఒక అడుగు తలుపు ఉంది - మంచి అవకాశం వచ్చేవరకు వారి చెల్లింపుల కోసం అంటుకుంటుంది.
7. ఉత్పాదకత-జీతం అసమానత
ఫోటోగ్రఫి బిభూటీ భట్టాచార్య
పతనం కోసం ఉత్తమ హైకింగ్ ప్యాంటు
రోజు చివరిలో, దృష్టి కేంద్రీకరించిన ఉద్యోగి ఈ అన్ని అంశాల ద్వారా మంచి చెల్లింపు కోసం పొందవచ్చు. అయినప్పటికీ, అది కూడా అతను పెట్టిన మంచి పనితీరు, కృషి మరియు అంకితభావానికి భర్తీ చేయనట్లు అనిపించకపోతే - ఇది వారందరిలో అతిపెద్ద డెమోటివేటర్‌గా మారుతుంది.
కార్యాలయంలో డెమోటివేటర్లు పూర్తిగా ప్రొఫెషనల్ అని ఎవరు భావించారు? ఇలాంటి ఇతర అంశాలు అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, ఇది చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది.
మీకు ఇది కూడా నచ్చవచ్చు:
కార్యాలయ రాజకీయాల్లో పాల్గొనే సహోద్యోగులను ఎలా నిర్వహించాలి
జట్టులో విభేదాలను ఎదుర్కోవటానికి 5 మార్గాలు
ఉత్తమ 3 సీజన్ బ్యాక్‌ప్యాకింగ్ స్లీపింగ్ బ్యాగ్
మీ ఉద్యోగం ఇబ్బందుల్లో ఉందని 5 సంకేతాలు
ఫోటో: © ఇమేజెస్ బజార్ (ప్రధాన చిత్రం)
మీరు ఏమి ఆలోచిస్తారు?
సంభాషణను ప్రారంభించండి, అగ్ని కాదు. దయతో పోస్ట్ చేయండి.
వ్యాఖ్యను పోస్ట్ చేయండి
